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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 美容/保健、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 廣州美利康光電科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州ODM公司人氣排名第176名廣州醫(yī)療健康公司人氣排名第591名廣州健康科技公司人氣排名第158名廣州美容公司人氣排名第146名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 50%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長112%。。
招聘： 2025年較2024年下降39%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗：不限最多，占55%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

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山帥機電招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長48%
2023：增長91%
2022：下降78%
2021：增長4800%

山帥機電歷年招聘：

2020年 1個 2021年 49個 2022年 11個 2023年 21個 2024年 31個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 5

山帥機電最新招聘

說明：廣州美利康光電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？山帥機電2020年1個，2021年49個（增長4800%），2022年11個（下降78%），2023年21個（增長91%），2024年31個（增長48%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

山帥機電工資待遇怎么樣（共20條）

管理

山帥機電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥15-30K

5% 4.5-6K 10% 8-10K 10% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 25% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

山帥機電工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥27.4K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

廣州美利康光電科技有限公司工資待遇怎么樣？山帥機電50%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.8K。廣州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+82%，經(jīng)營管理類平均工資￥27.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

山帥機電熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州美利康光電科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：內(nèi)銷，結(jié)構(gòu)工程，財務(wù)，運營，銷售，項目總，cfo，業(yè)務(wù)總監(jiān)，倉庫，內(nèi)業(yè)，內(nèi)容經(jīng)理，品牌，外觀設(shè)計，庫管，電器工程師，電子工程，電氣，直播，研發(fā)工程師，研發(fā)總監(jiān)，點擊查看詳細崗位薪資分析。

山帥機電榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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山帥機電相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了45% 45%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了15% 15%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了15% 15%
銷售類
占了15% 15%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了45% 45%
高中
占了5% 5%

經(jīng)驗要求

不限
占了55% 55%
5-10年
占了40% 40%
1-3年
占了5% 5%

查看詳細分析

廣州美利康光電科技有限公司招聘要求怎么樣：山帥機電都在招什么人？山帥機電招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占45%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占15%。山帥機電什么學(xué)歷能進？大專占比最多占50%，其次是本科占45%。工作經(jīng)驗山帥機電有什么要求？不限占比最多占55%，其次是5-10年占40%。山帥機電工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。