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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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杭州驛達(dá)工資待遇怎么樣

杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司薪資待遇好嗎？杭州驛達(dá)工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥2K-50K之間，其中80.4%的崗位拿6-10K，杭州驛達(dá)銷售類崗位占比最多達(dá)64.7%，薪酬￥6-10K占比較高。杭州驛達(dá)本科工資￥19.1K。杭州驛達(dá)保定工資￥10.6K。
杭州驛達(dá)薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中80.4%的崗位拿￥6-10K
說明：杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
￥6-10K
80.4%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

杭州驛達(dá)歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀈 40%

與同地區(qū)比

򀀈 22%

與同行比

說明：杭州地區(qū)公司平均工資￥15784 ，杭州交通/運(yùn)輸/物流行業(yè)公司平均工資￥12103

杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司薪酬區(qū)間：2-3K占比2%，10-15K占比2%，15-20K占比13.7%，30-50K占比2%。杭州驛達(dá)平均工資對比杭州地區(qū)公司-40%，對比杭州交通/運(yùn)輸/物流行業(yè)公司-22%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯
管理

杭州驛達(dá)工資按部門統(tǒng)計：銷售類最多，崗位工資￥6-10K占比最多

杭州驛達(dá)招聘學(xué)歷要求：大專最多

杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占78.4%，本科占17.6%，不限占3.9%

杭州驛達(dá)工資按學(xué)歷統(tǒng)計

說明：杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥7.5K，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

杭州驛達(dá)熱招崗位工資待遇

杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，片區(qū)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，城市經(jīng)理，業(yè)務(wù)助理，門店，業(yè)務(wù)專員，快遞，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭州驛達(dá)工資按地區(qū)統(tǒng)計：保定招聘需求最多，崗位工資￥6-10K占比最多

保定工資: 60%的崗位拿￥6-10K/月
說明：杭州驛達(dá)企業(yè)管理有限公司分布在哪些城市？杭州驛達(dá)各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，保定60%的崗位工資為￥6-10K。僅供參考。

杭州驛達(dá)員工福利待遇

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杭州驛達(dá)員工資一覽表/工資排行

職位名稱
選擇地區(qū)
薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

杭州物流成本控制行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 45.3% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：杭州物流成本控制行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 33.7%
  • 碩士 1.1%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 9.3%
  • 客戶服務(wù)類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪：余杭區(qū)

  • 余杭區(qū) 16.7%
  • 蕭山區(qū) 15.2%
  • 拱墅區(qū) 11.4%

關(guān)注杭州驛達(dá)的人還關(guān)注了

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“一家向企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)全產(chǎn)業(yè)鏈、財務(wù)、法律、金融與企業(yè)教育等多種服務(wù)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”
“健康茶飲的連鎖品牌”
電子商務(wù) 跨境服務(wù) 國內(nèi)電商 寵物經(jīng)濟(jì)
研發(fā) 汽車產(chǎn)業(yè)鏈
“虛擬IDM模擬和混合信號芯片設(shè)計”
“更好地設(shè)計，更好地生活”
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