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說(shuō)明：浙江啄云智能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年18個(gè)（下降33%），2022年20個(gè)（增長(zhǎng)11%），2023年14個(gè)（下降30%），2024年6個(gè)（下降57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

浙江啄云智能科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)11%），2023年1個(gè)（下降30%），2024年1個(gè)（下降57%）。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中100%的崗位拿￥3-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥15.8K  其他類(lèi)  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

浙江啄云智能科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-20K，本科工資￥14.1K。與同行業(yè)比-43%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了60% 60%
其他類(lèi)
占了20% 20%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)
占了20% 20%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
不限
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

浙江啄云智能科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江啄云智能科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占60%，其次是其他類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。