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說明：杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年34個（增長17%），2022年45個（增長32%），2023年84個（增長87%），2024年75個（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 1個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長17%）。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中57.6%的崗位拿￥10-20K

12.1% 2-3K 3% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥14.3K  市場/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  在校學(xué)生類 

杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司工資待遇怎么樣？57.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比-11%，客戶服務(wù)類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，推廣，analyst，咨詢顧問，實習(xí)生，運營，優(yōu)化師，媒介，戰(zhàn)略咨詢，信息，大客戶，投放，銷售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了38.9% 38.9%
市場/公關(guān)/媒介類
占了38.9% 38.9%
經(jīng)營管理類
占了36.1% 36.1%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80.6% 80.6%
不限
占了11.1% 11.1%
大專
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了36.1% 36.1%
1-3年
占了30.6% 30.6%
不限
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州火奴數(shù)據(jù)科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占38.9%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占38.9%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占80.6%，其次是不限占11.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占36.1%，其次是1-3年占30.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占86.1%，其次是上海占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。