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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：50-99人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 中加健康工程研究院（合肥）有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥研究院/研究所人氣排名第62名合肥健康管理公司人氣排名第41名合肥產(chǎn)學(xué)研公司人氣排名第39名合肥成果轉(zhuǎn)化公司人氣排名第35名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90%的崗位拿8-30K，2025年較去年增長44%。博士工資￥25.0K。
招聘： 2025年較2024年增長29%。高學(xué)歷人才：博士2個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗：不限最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占60%，泰州占40%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：下降18%
2022：下降50%
2021：下降19%

歷年招聘：

2020年 27個 2021年 22個 2022年 11個 2023年 9個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 3 泰州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

博士 2

說明：中加健康工程研究院（合肥）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年27個，2021年22個（下降19%），2022年11個（下降50%），2023年9個（下降18%），2024年7個（下降22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2021年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中加健康工程研究院（合肥）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降19%），2023年2個（下降18%）。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中90%的崗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 20% 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥20.4K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  科研類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類 

中加健康工程研究院（合肥）有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿8-30K，本科工資￥17.9K。與同行業(yè)比+79%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥20.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了60% 60%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了30% 30%
科研類
占了20% 20%
經(jīng)營管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
博士
占了20% 20%

經(jīng)驗要求

不限
占了60% 60%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細分析

中加健康工程研究院（合肥）有限公司招聘要求怎么樣：中加健康工程研究院（合肥）有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占60%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占30%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占80%，其次是博士占20%。學(xué)歷要求高嗎？博士占20%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占60%，其次是5-10年占20%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占60%，其次是泰州占40%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。