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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 其他行業(yè)
全稱： 杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 77.8%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年增長40%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占55.6%。經(jīng)驗：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占88.9%，衢州占5.6%，廈門占5.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2021：增長218%

歷年招聘：

2020年 11個 2021年 35個 2023年 6個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 2 衢州 1

說明：杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年35個（增長218%），2023年6個，2024年15個（增長150%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中77.8%的崗位拿￥10-30K

16.7% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥16.3K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類 

杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？77.8%的崗位拿10-30K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比-3%，銷售類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

銷售類
占了44.4% 44.4%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了27.8% 27.8%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
經(jīng)營管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了55.6% 55.6%
大專
占了44.4% 44.4%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占44.4%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占27.8%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占55.6%，其次是大專占44.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占44.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占88.9%，其次是衢州占5.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。