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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 杭州勵(lì)貝電液科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： B輪，數(shù)千萬人民幣。
排名：杭州放大器公司人氣排名第4名杭州液壓元件公司人氣排名第1名杭州液壓公司人氣排名第13名杭州控制系統(tǒng)集成公司人氣排名第12名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 71.4%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降9%。碩士工資￥25.0K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占52.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%。
招聘： 2025年較2024年下降52%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占38.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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勵(lì)貝電液融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

B輪

資本市場青睞度

勵(lì)貝電液招聘需求增長速度怎么樣（13個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：增長200%

勵(lì)貝電液歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 27個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13

勵(lì)貝電液校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

勵(lì)貝電液最新招聘

說明：杭州勵(lì)貝電液科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勵(lì)貝電液2020年5個(gè)，2022年3個(gè)，2023年9個(gè)（增長200%），2024年27個(gè)（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

勵(lì)貝電液碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

勵(lì)貝電液碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州勵(lì)貝電液科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？勵(lì)貝電液歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年2個(gè)（增長100%），2025年1個(gè)（下降50%）。

勵(lì)貝電液研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求11個(gè)，占52.4%，熱招崗位：

杭州勵(lì)貝電液科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)勵(lì)貝電液近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占52.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.8%。僅供參考。

勵(lì)貝電液工資待遇怎么樣（共21條）

管理

勵(lì)貝電液薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中71.4%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 19% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

勵(lì)貝電液工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥15.3K  銷售類  技工類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州勵(lì)貝電液科技有限公司工資待遇怎么樣？勵(lì)貝電液71.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.4K。與同行業(yè)比-2%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

勵(lì)貝電液熱招崗位工資待遇

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杭州勵(lì)貝電液科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：液壓工，銷售，裝配，cnc，qc，品質(zhì)部，平面，投標(biāo)，操作員，操作工，測試員，測試工程，磨床，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)檢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

勵(lì)貝電液榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

勵(lì)貝電液相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了52.4% 52.4%
銷售類
占了28.6% 28.6%
技工類
占了19% 19%
質(zhì)量管理類
占了19% 19%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了38.1% 38.1%
大專
占了38.1% 38.1%
不限
占了14.3% 14.3%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州勵(lì)貝電液科技有限公司招聘要求怎么樣：勵(lì)貝電液都在招什么人？勵(lì)貝電液招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占52.4%，其次是銷售類占28.6%。勵(lì)貝電液什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占38.1%，其次是大專占38.1%。勵(lì)貝電液學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)勵(lì)貝電液有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占28.6%。勵(lì)貝電液工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。