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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、法律
全稱： 長春市法眼法律服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：長春律師事務(wù)所/法律服務(wù)人氣排名第36名長春法律服務(wù)公司人氣排名第23名長春訴訟代理公司人氣排名第1名長春金融云公司人氣排名第1名
工資： 88.5%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降7%。。
招聘： 2025年較2024年增長218%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占61.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占75.8%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，長春占58.2%，哈爾濱占30.8%，沈陽占11%。

公司介紹

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長春法眼招聘需求增長速度怎么樣（15個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長115%
2023：增長86%
2022：增長133%

長春法眼歷年招聘：

2021年 3個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 28個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長春 12 哈爾濱 8 沈陽 1

No.236

長春增長速度排名 򀀩

長春法眼最新招聘

說明：長春市法眼法律服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？長春法眼2021年3個(gè)，2022年7個(gè)（增長133%），2023年13個(gè)（增長86%），2024年28個(gè)（增長115%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

長春法眼工資待遇怎么樣（共87條）

管理

長春法眼薪酬概況

￥3-8K

88.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中88.5%的崗位拿￥3-8K

5.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K 16.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.4% 8-10K 2.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年87條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

長春法眼工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥6.0K  法律類  客戶服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類  市場/公關(guān)/媒介類 

長春市法眼法律服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？長春法眼88.5%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-30%，銷售類平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

長春法眼熱招崗位工資待遇

（更多）

長春市法眼法律服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：法務(wù)，客服，調(diào)解員，市場，物業(yè)，銷售，催收專員，律師，法律，話務(wù)，業(yè)務(wù)員，拓展，文員，管家，經(jīng)理助理，法學(xué)，行政，訴訟專員，調(diào)解專員，培訓(xùn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

長春法眼相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了47.3% 47.3%
法律類
占了44% 44%
客戶服務(wù)類
占了27.5% 27.5%
教育/培訓(xùn)類
占了9.9% 9.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了61.5% 61.5%
不限
占了37.4% 37.4%
初中
占了1.1% 1.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75.8% 75.8%
1-3年
占了22% 22%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看詳細(xì)分析

長春市法眼法律服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：長春法眼都在招什么人？長春法眼招聘類別銷售類占比最多占47.3%，其次是法律類占44%。長春法眼什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占61.5%，其次是不限占37.4%。工作經(jīng)驗(yàn)長春法眼有什么要求？不限占比最多占75.8%，其次是1-3年占22%。長春法眼工作地區(qū)在哪？長春占比最多占58.2%，其次是哈爾濱占30.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。