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說明：神州天立控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年119個，2021年122個（增長3%），2022年76個（下降38%），2023年207個（增長172%），2024年136個（下降34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降86%
2023：增長133%
2022：增長50%
2021：下降67%

碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 2個 2022年 3個 2023年 7個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

神州天立控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年2個（下降67%），2022年3個（增長50%），2023年7個（增長133%），2024年1個（下降86%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2020年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

神州天立控股集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（增長50%），2023年2個（增長133%），2024年1個（下降86%）。

工資待遇怎么樣（共46條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中58.7%的崗位拿￥20-50K

4.3% 6-8K 10.9% 8-10K 8.7% 10-15K 17.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓(xùn)類￥25.2K  經(jīng)營管理類  銷售類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  在校學(xué)生類 

神州天立控股集團有限公司工資待遇怎么樣？58.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥23.9K。成都地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+81%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥25.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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神州天立控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：教師，校長，招生，教練，辦公室主任，升學(xué)指導(dǎo)，品宣，老師，課程顧問，部長，高級經(jīng)理，運營，pa，產(chǎn)品總監(jiān)，會計，內(nèi)控，副總，后端，國際部主任，審計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了60% 60%
經(jīng)營管理類
占了18% 18%
銷售類
占了18% 18%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了86% 86%
大專
占了8% 8%
碩士
占了4% 4%
不限
占了2% 2%

經(jīng)驗要求

不限
占了40% 40%
5-10年
占了38% 38%
3-5年
占了12% 12%
1-3年
占了10% 10%

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神州天立控股集團有限公司招聘要求怎么樣：神州天立控股集團有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占60%，其次是經(jīng)營管理類占18%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占86%，其次是大專占8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占40%，其次是5-10年占38%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占58%，其次是深圳占18%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。