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說明：浙江亙古電纜股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？亙古電纜2020年7個(gè)，2021年4個(gè)（下降43%），2022年7個(gè)（增長75%），2023年16個(gè)（增長129%），2024年15個(gè)（下降6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

亙古電纜工資待遇怎么樣（共25條）

管理

亙古電纜薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥6-10K

16% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16% 10-15K 8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

亙古電纜工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥10.0K  技工類  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

浙江亙古電纜股份有限公司工資待遇怎么樣？亙古電纜60%的崗位拿6-10K，本科工資￥28.1K。臺(tái)州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+29%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

亙古電纜熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江亙古電纜股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：組長，成纜，普工，機(jī)手，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，投標(biāo)，拉絲，擠出工，絞線工，銷售，外貿(mào)助理，招標(biāo)專員，生產(chǎn)主管，經(jīng)理助理，絞絲工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

亙古電纜榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

亙古電纜相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了51.9% 51.9%
技工類
占了48.1% 48.1%
銷售類
占了18.5% 18.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了29.6% 29.6%
初中
占了14.8% 14.8%
本科
占了14.8% 14.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了59.3% 59.3%
1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了11.1% 11.1%

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浙江亙古電纜股份有限公司招聘要求怎么樣：亙古電纜都在招什么人？亙古電纜招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占51.9%，其次是技工類占48.1%。亙古電纜什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占33.3%，其次是高中占29.6%。工作經(jīng)驗(yàn)亙古電纜有什么要求？不限占比最多占59.3%，其次是1-3年占29.6%。亙古電纜工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占96.3%，其次是杭州占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。