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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：9年
行業(yè)： 制藥/生物工程、農(nóng)/林/牧/漁、電氣/電力/水利、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：白城公司人氣排名第2名白城氨基酸公司人氣排名第1名白城酰胺公司人氣排名第1名白城動(dòng)物營養(yǎng)公司人氣排名第1名白城生物發(fā)酵公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58.9%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降11%。碩士工資￥11.0K，博士工資￥34.9K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.2%，“科研類”占7.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.8%。
招聘： 2025年較2024年增長204%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)，博士8個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占36.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占68.7%。
地區(qū)：分布在5個(gè)地區(qū)，白城占73.8%，長春占8.8%，齊齊哈爾占3.1%，松原占2.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（56個(gè)在線職位）

管理

+204%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長66%
2023：下降9%
2022：增長289%
2021：下降69%

歷年招聘： 2025年比2024年多216個(gè)職位

2020年 58個(gè) 2021年 18個(gè) 2022年 70個(gè) 2023年 64個(gè) 2024年 106個(gè) 2025年 322個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

白城 50 長春 2 北京 1 上海 1 蘇州 1 杭州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 11 碩士 3 博士 8

說明：吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年58個(gè)，2021年18個(gè)（下降69%），2022年70個(gè)（增長289%），2023年64個(gè)（下降9%），2024年106個(gè)（增長66%），2025年322個(gè)（增長204%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+467%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多14個(gè)職位

2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 17個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個(gè)，2024年3個(gè)（持平），2025年17個(gè)（增長467%）。吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司在白城碩士人才需求中排名第1，吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司碩士工資大部分在8-15K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+1300%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多13個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 14個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年1個(gè)（持平），2025年14個(gè)（增長467%）。吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司在白城博士人才需求中排名第1，吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求24個(gè)，占8.2%，熱招崗位：

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.2%，“科研類”占7.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共292條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中58.9%的崗位拿￥6-10K

3.4% 3-4.5K 19.5% 4.5-6K 38.4% 6-8K 20.5% 8-10K 9.2% 10-15K 2.1% 20-30K 6.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年292條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

培訓(xùn)生類￥12.3K  在校學(xué)生類  技工類  人力資源類  工廠生產(chǎn)類 

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？58.9%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥17.7K。白城地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+3%，培訓(xùn)生類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，儲(chǔ)備干部，人力，會(huì)計(jì)，質(zhì)量，生產(chǎn)儲(chǔ)備，安全，操作工，采購，普工，技術(shù)管理，運(yùn)營，hr，生產(chǎn)管理，財(cái)務(wù)，車間，bp，招聘專員，生產(chǎn)技術(shù)，巡檢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

培訓(xùn)生類
占了27.6% 27.6%
在校學(xué)生類
占了22.4% 22.4%
技工類
占了20.7% 20.7%
人力資源類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了36.7% 36.7%
本科
占了31.6% 31.6%
大專
占了10.2% 10.2%
博士
占了7.5% 7.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.7% 68.7%
1-3年
占了19% 19%
應(yīng)屆生
占了5.8% 5.8%
3-5年
占了5.8% 5.8%

查看詳細(xì)分析

吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別培訓(xùn)生類占比最多占27.6%，其次是在校學(xué)生類占22.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占36.7%，其次是本科占31.6%。學(xué)歷要求高嗎？博士占7.5%，碩士占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占68.7%，其次是1-3年占19%。工作地區(qū)在哪？白城占比最多占73.8%，其次是長春占8.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。