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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：1000-4999人 成立：13年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 廈門愛亦銳光學(xué)有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門光學(xué)公司人氣排名第123名廈門零配件公司人氣排名第119名廈門加工公司人氣排名第233名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 納稅百強(qiáng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.1%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長30%。。
招聘： 2025年較2024年下降41%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，石家莊占11.1%，鎮(zhèn)江占8.3%，武漢占8.3%，昆明占8.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%
2023：增長132%
2022：下降74%
2021：下降43%

歷年招聘：

2020年 149個 2021年 85個 2022年 22個 2023年 51個 2024年 68個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 1

說明：廈門愛亦銳光學(xué)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年149個，2021年85個（下降43%），2022年22個（下降74%），2023年51個（增長132%），2024年68個（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中62.1%的崗位拿￥10-20K

2.7% 3-4.5K 5.4% 4.5-6K 5.4% 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥16.7K  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  商業(yè)零售類  經(jīng)營管理類 

廈門愛亦銳光學(xué)有限公司工資待遇怎么樣？62.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.3K。廈門地區(qū)工資排名第361，與同行業(yè)比+35%，銷售類平均工資￥16.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廈門愛亦銳光學(xué)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，省區(qū)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，人力，內(nèi)勤，城市群經(jīng)理，店長，文員，經(jīng)理助理，行政，視光顧問，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了83.3% 83.3%
行政/后勤類
占了11.1% 11.1%
客戶服務(wù)類
占了8.3% 8.3%
商業(yè)零售類
占了5.6% 5.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了75% 75%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了8.3% 8.3%
本科
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了5.6% 5.6%
3-5年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

廈門愛亦銳光學(xué)有限公司招聘要求怎么樣：廈門愛亦銳光學(xué)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占83.3%，其次是行政/后勤類占11.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占75%，其次是高中占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？石家莊占比最多占11.1%，其次是鎮(zhèn)江占8.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。