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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：10年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

發(fā)展階段

排名：東莞心理學(xué)公司人氣排名第7名東莞教育研究公司人氣排名第16名東莞教育公司人氣排名第41名
榮譽(yù)：文明單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿8-10K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)7%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占62.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（17個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)17%
2023：下降29%
2022：持平0%-
2021：下降19%

歷年招聘：

2020年 21個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 1

說(shuō)明：東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年21個(gè)，2021年17個(gè)（下降19%），2022年17個(gè)（持平），2023年12個(gè)（下降29%），2024年14個(gè)（增長(zhǎng)17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

100% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥9.0K  翻譯類  測(cè)繪技術(shù)  生物/制藥/化工/環(huán)保類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-18%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校員工工資高嗎？為你提供：教師，初中英語(yǔ)，初中地理，初中數(shù)學(xué)，初中語(yǔ)文，歷史，初中物理，初中生物，化學(xué)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

文明單位

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了100% 100%
翻譯類
占了15.6% 15.6%
測(cè)繪技術(shù)
占了12.5% 12.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
3-5年
占了37.5% 37.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘要求怎么樣：東莞市鳳崗宏盈實(shí)驗(yàn)學(xué)校都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占100%，其次是翻譯類占15.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是3-5年占37.5%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。