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說明：亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年82個，2021年39個（下降52%），2022年14個（下降64%），2023年17個（增長21%），2024年9個（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降33%
2022：持平0%-
2021：下降71%

碩士歷年招聘：

2020年 21個 2021年 6個 2022年 6個 2023年 4個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年21個，2021年6個（下降71%），2022年6個（持平），2023年4個（下降33%），2024年4個（持平）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2022年

2020年 2個 2022年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個，2022年2個（持平）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中73.3%的崗位拿￥8-15K

13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥11.7K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  文體/影視/寫作/媒體類  科研類 

亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？73.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+1%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了60% 60%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了26.7% 26.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了13.3% 13.3%
文體/影視/寫作/媒體類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了53.3% 53.3%
大專
占了26.7% 26.7%
本科
占了20% 20%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細分析

亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：亞科因（武漢）生物技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占60%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占26.7%。什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占53.3%，其次是大專占26.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占53.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是5-10年占20%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。