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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 東莞賦安連電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞安防公司人氣排名第94名東莞開關(guān)電源公司人氣排名第67名東莞工業(yè)自動化公司人氣排名第469名東莞端子公司人氣排名第152名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 67.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長17%。。
招聘： 2025年較2024年增長22%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占37.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.2%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，贛州占62.1%，東莞占34.5%，蘇州占3.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降28%
2022：持平0%-
2021：增長113%

歷年招聘：

2020年 15個 2021年 32個 2022年 32個 2023年 23個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

贛州 5 東莞 4

說明：東莞賦安連電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年32個（增長113%），2022年32個（持平），2023年23個（下降28%），2024年23個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

67.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中67.8%的崗位拿￥6-10K

10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.9% 10-15K 3.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.1K  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  銷售類  質(zhì)量管理類 

東莞賦安連電子科技有限公司工資待遇怎么樣？67.8%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-7%，技工類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞賦安連電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，業(yè)務(wù)員，模具，qe，火花機(jī)，物料員，領(lǐng)班，pm，qc，主管助理，內(nèi)業(yè)，切割，市場，快走絲，文員，注塑，組長，結(jié)構(gòu)工程，計(jì)劃員，設(shè)計(jì)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了37.9% 37.9%
工廠生產(chǎn)類
占了34.5% 34.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20.7% 20.7%
銷售類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了37.9% 37.9%
不限
占了34.5% 34.5%
大專
占了27.6% 27.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.2% 55.2%
3-5年
占了20.7% 20.7%
不限
占了20.7% 20.7%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細(xì)分析

東莞賦安連電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞賦安連電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占37.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占34.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占37.9%，其次是不限占34.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占55.2%，其次是3-5年占20.7%。工作地區(qū)在哪？贛州占比最多占62.1%，其次是東莞占34.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。