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說明：浙江臨亞股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年2個（下降90%），2022年30個（增長1400%），2023年47個（增長57%），2024年61個（增長30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求11個，占12.4%，熱招崗位：

浙江臨亞股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占12.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9%，“電氣/能源/動力類”占4.5%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共89條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中59.5%的崗位拿￥4.5-8K

9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18% 8-10K 12.4% 10-15K 1.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年89條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.2K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類  酒店/餐飲/旅游/服務類 

浙江臨亞股份有限公司工資待遇怎么樣？59.5%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥3.8K。與同行業(yè)比-7%，技工類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江臨亞股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：班長，車間，保安，助工，叉車，模具，運營，pe，亞馬遜，噴涂，外貿(mào)業(yè)務，數(shù)控，開機師傅，焊工，組長，設(shè)計員，金工，業(yè)務員，倉儲，倉管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了53.9% 53.9%
工廠生產(chǎn)類
占了30.3% 30.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了18% 18%
機械/儀器儀表類
占了12.4% 12.4%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了55.1% 55.1%
高中
占了19.1% 19.1%
大專
占了11.2% 11.2%
初中
占了7.9% 7.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了94.4% 94.4%
1-3年
占了3.4% 3.4%
應屆生
占了1.1% 1.1%
3-5年
占了1.1% 1.1%

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浙江臨亞股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江臨亞股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占53.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占30.3%。什么學歷能進？不限占比最多占55.1%，其次是高中占19.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占94.4%，其次是1-3年占3.4%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。