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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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招聘需求增長速度怎么樣 (6個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降59%
  • 2023: 增長30%
  • 2022: 增長329%
  • 2021: 下降36%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年11個,2021年7個(下降36%),2022年30個(增長329%),2023年39個(增長30%),2024年16個(下降59%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動力類”需求占55%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占45%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占5%,“機(jī)械/儀器儀表類”占5%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共20條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 30K,其中90%的崗位拿¥10-30K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司工資待遇怎么樣?90%的崗位拿10-30K,應(yīng)屆生工資¥20.9K。合肥地區(qū)工資排名第399,與同行業(yè)比+26%,電氣/能源/動力類平均工資¥18.6K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

(更多)
達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司員工工資高嗎?為你提供:設(shè)計(jì)員,主網(wǎng)設(shè)計(jì),變電一次,一次設(shè)計(jì),配網(wǎng)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)工程師,配電設(shè)計(jì),光伏設(shè)計(jì),土建,新能源設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)師,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 電氣/能源/動力類
    占了55% 55%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了45% 45%
  • 其他類
    占了15% 15%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
    占了10% 10%

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了50% 50%
  • 本科
    占了25% 25%
  • 不限
    占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 應(yīng)屆生
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了20% 20%
查看詳細(xì)分析

達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司招聘要求怎么樣:達(dá)實(shí)電力建設(shè)有限公司都在招什么人? 招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占55%,其次是電子/電器/通信技術(shù)類占45%。什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占50%,其次是本科占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?應(yīng)屆生占比最多占40%,其次是1-3年占40%。工作地區(qū)在哪?合肥占比最多占50%,其次是中山占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 8,000萬(元)
法定代表: 侯帥亭
成立時間:
信用代碼: 91340100592674817U
注冊地址: 安徽省合肥市濱湖新區(qū)徽州大道4872號金融港中心A6幢901-904.908

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