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說明：常州貝倫迪線束技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個，2021年2個（下降67%），2022年19個（增長850%），2023年22個（增長16%），2024年20個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中85.4%的崗位拿￥6-15K

4.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 4.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥14.3K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  技工類  客戶服務(wù)類 

常州貝倫迪線束技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？85.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+13%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

常州貝倫迪線束技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，體系工程師，產(chǎn)品工程，售后，操作工，普工，線束工程師，pm，產(chǎn)品開發(fā)，體系專員，助理工程，開發(fā)工程師，總工，生產(chǎn)主管，qe，體系主管，儲備干部，客訴，工藝工程，機(jī)械工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了23.8% 23.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了23.8% 23.8%
質(zhì)量管理類
占了23.8% 23.8%
技工類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

常州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
不限
占了42.9% 42.9%
高中
占了9.5% 9.5%
本科
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

常州貝倫迪線束技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：常州貝倫迪線束技術(shù)股份有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占23.8%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.9%，其次是不限占42.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？常州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。