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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：500-999人 成立：29年
行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
全稱： 中山佳寧皮具制品有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山公司人氣排名第459名中山手袋公司人氣排名第2名中山皮具公司人氣排名第1名中山材料供應(yīng)商公司人氣排名第2名中山手包公司人氣排名第1名
工資： 75%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)100%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（28個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)7%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)75%
2021：增長(zhǎng)167%

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 8個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 28

說(shuō)明：中山佳寧皮具制品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年8個(gè)（增長(zhǎng)167%），2022年14個(gè)（增長(zhǎng)75%），2023年14個(gè)（持平），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

75%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中75%的崗位拿￥3-6K

12.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.5% 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥4.5K  人力資源類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類 

中山佳寧皮具制品有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-48%，客戶服務(wù)類平均工資￥4.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中山佳寧皮具制品有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，事主管，會(huì)計(jì)，出納，文員，清潔，物業(yè)，經(jīng)理助理，行政，跟單，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了35.7% 35.7%
人力資源類
占了28.6% 28.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了28.6% 28.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了71.4% 71.4%
高中
占了14.3% 14.3%
初中
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

中山佳寧皮具制品有限公司招聘要求怎么樣：中山佳寧皮具制品有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占35.7%，其次是人力資源類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占71.4%，其次是高中占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占16.7%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。