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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 金融/投資/證券、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 上海江勃投資管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海互聯(lián)網(wǎng)金融公司人氣排名第47名上海投資管理公司人氣排名第132名上海資產(chǎn)管理公司人氣排名第180名上海金融公司人氣排名第285名
工資： 51.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)26%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占26.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，蕪湖占26.7%，重慶占25%，上海占23.3%，武漢占23.3%。

公司介紹

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上海江勃招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個(gè)在線職位）

管理

+26%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

上海江勃?dú)v年招聘： 2025年比2024年多24個(gè)職位

2024年 93個(gè) 2025年 117個(gè)

蕪湖 3 武漢 3 重慶 2 上海 1 西安 1

上海江勃最新招聘

說(shuō)明：上海江勃投資管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？上海江勃2024年93個(gè)，2025年117個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

上海江勃工資待遇怎么樣（共60條）

管理

上海江勃薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中51.7%的崗位拿￥8-15K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 8.3% 20-30K 15% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

上海江勃工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥17.8K  客戶服務(wù)類  人力資源類  其他類  工廠生產(chǎn)類 

上海江勃投資管理有限公司工資待遇怎么樣？上海江勃51.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥31.5K。與同行業(yè)比-17%，銷售類平均工資￥17.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

上海江勃熱招崗位工資待遇

（更多）

上海江勃投資管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：客訴，客服，組長(zhǎng)，銷售，hr，電銷，績(jī)效主管，質(zhì)檢，高級(jí)經(jīng)理，業(yè)務(wù)推動(dòng)，保全，信貸，催收專員，內(nèi)催專員，合規(guī)，培訓(xùn)，委外管理，績(jī)效專家，薪酬績(jī)效，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

上海江勃相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了23.3% 23.3%
人力資源類
占了18.3% 18.3%
其他類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了26.7% 26.7%
大專
占了26.7% 26.7%
不限
占了25% 25%
本科
占了21.7% 21.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

上海江勃投資管理有限公司招聘要求怎么樣：上海江勃都在招什么人？上海江勃招聘類別銷售類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占23.3%。上海江勃什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占26.7%，其次是大專占26.7%。工作經(jīng)驗(yàn)上海江勃有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是1-3年占28.3%。上海江勃工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占26.7%，其次是重慶占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。