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說明：桂林翔兆科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個，2021年7個（下降22%），2022年8個（增長14%），2023年9個（增長13%），2024年10個（增長11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中93.4%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.7% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥5.3K  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動力類  行政/后勤類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

桂林翔兆科技有限公司工資待遇怎么樣？93.4%的崗位拿3-6K，本科工資￥7.0K。桂林地區(qū)工資排名第354，與同行業(yè)比-18%，技工類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了33.3% 33.3%
質(zhì)量管理類
占了26.7% 26.7%
電氣/能源/動力類
占了20% 20%
行政/后勤類
占了20% 20%

職位地區(qū)

桂林
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了46.7% 46.7%
大專
占了33.3% 33.3%
不限
占了13.3% 13.3%
本科
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了73.3% 73.3%
3-5年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

桂林翔兆科技有限公司招聘要求怎么樣：桂林翔兆科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占33.3%，其次是質(zhì)量管理類占26.7%。什么學歷能進？高中占比最多占46.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占73.3%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？桂林占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。