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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：500-999人 成立：22年
行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
全稱： 三苑宜友服飾股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞服裝/服飾公司人氣排名第281名東莞童裝公司人氣排名第10名東莞床上用品公司人氣排名第13名東莞嬰幼兒服裝公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：名牌產(chǎn)品高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)61%。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：增長(zhǎng)13%
2022：下降75%
2021：增長(zhǎng)121%

歷年招聘：

2020年 29個(gè) 2021年 64個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 18個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 8

說(shuō)明：三苑宜友服飾股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年29個(gè)，2021年64個(gè)（增長(zhǎng)121%），2022年16個(gè)（下降75%），2023年18個(gè)（增長(zhǎng)13%），2024年14個(gè)（下降22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥8-15K

20% 4.5-6K 6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類￥9.8K  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類 

三苑宜友服飾股份有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.7K。與同行業(yè)比+23%，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了53.3% 53.3%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了20% 20%
銷售類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了26.7% 26.7%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

三苑宜友服飾股份有限公司招聘要求怎么樣：三苑宜友服飾股份有限公司都在招什么人？招聘類別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占比最多占53.3%，其次是客戶服務(wù)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是5-10年占26.7%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。