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說明：南京永能新材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南京永能2020年25個，2021年18個（下降28%），2022年10個（下降44%），2023年15個（增長50%），2024年18個（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

南京永能碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

南京永能碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京永能新材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南京永能歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（下降44%），2023年1個（增長50%）。

南京永能工資待遇怎么樣（共6條）

管理

南京永能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

南京永能工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.5K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類 

南京永能新材料有限公司工資待遇怎么樣？南京永能100%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.2K。與同行業(yè)比-9%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

南京永能榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

南京永能相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

南京永能新材料有限公司招聘要求怎么樣：南京永能都在招什么人？南京永能招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占33.3%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占33.3%。南京永能什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗?zāi)暇┯滥苡惺裁匆螅?-5年占比最多占50%，其次是不限占33.3%。南京永能工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。