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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣 (10個(gè)在線職位)

管理
說明:江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年27個(gè),2021年37個(gè)(增長37%),2022年3個(gè)(下降92%),2023年26個(gè)(增長767%),2024年17個(gè)(下降35%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“機(jī)械/儀器儀表類”需求占12.8%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占9.6%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.4%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.3%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.3%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.1%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共94條)

管理
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中64.9%的崗位拿¥6-15K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年94條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣?64.9%的崗位拿6-15K,本科工資¥12.1K。與同行業(yè)比-21%,技工類平均工資¥8.8K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

(更多)
江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司員工工資高嗎?為你提供:普工,工藝工程,開發(fā)工程師,操作員,注塑,項(xiàng)目工程,plc,產(chǎn)品開發(fā),品質(zhì)工程,技工,消控,自動(dòng)化,質(zhì)檢,質(zhì)量,體系工程師,儲(chǔ)備干部,沖壓,品質(zhì)副經(jīng)理,學(xué)徒,市場(chǎng),點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了43.6% 43.6%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了20.2% 20.2%
  • 質(zhì)量管理類
    占了13.8% 13.8%
  • 機(jī)械/儀器儀表類
    占了12.8% 12.8%

學(xué)歷要求

  • 不限
    占了57.4% 57.4%
  • 大專
    占了18.1% 18.1%
  • 本科
    占了13.8% 13.8%
  • 高中
    占了8.5% 8.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了66% 66%
  • 3-5年
    占了16% 16%
  • 1-3年
    占了11.7% 11.7%
  • 5-10年
    占了6.4% 6.4%
查看詳細(xì)分析

江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司招聘要求怎么樣:江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司都在招什么人? 招聘類別技工類占比最多占43.6%,其次是工廠生產(chǎn)類占20.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)?不限占比最多占57.4%,其次是大專占18.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?不限占比最多占66%,其次是3-5年占16%。工作地區(qū)在哪?常州占比最多占90.4%,其次是南昌占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 100,000萬(元)
法定代表: 李武章
成立時(shí)間:
信用代碼: 91320481MA1MM6PB4N
注冊(cè)地址: 溧陽市昆侖街道泓盛路899號(hào)

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