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說明：中國電信股份有限公司衛(wèi)星通信分公司招聘需求增長速度怎么樣？中國電信衛(wèi)星公司2020年8個，2021年3個（下降63%），2022年4個（增長33%），2023年41個（增長925%），2024年58個（增長41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中國電信衛(wèi)星公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中國電信衛(wèi)星公司碩士歷年招聘： 2024年比2023年多9個職位

2020年 1個 2023年 38個 2024年 47個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國電信股份有限公司衛(wèi)星通信分公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中國電信衛(wèi)星公司歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年38個（增長925%），2024年47個（增長41%）。中國電信衛(wèi)星公司在北京碩士人才需求中排名第467，中國電信衛(wèi)星公司碩士工資大部分在20-30K。

中國電信衛(wèi)星公司工資待遇怎么樣（共13條）

管理

中國電信衛(wèi)星公司薪酬概況

￥3-30K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中100%的崗位拿￥3-30K

7.7% 3-4.5K 92.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中國電信衛(wèi)星公司工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.0K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  其他類  行政/后勤類 

中國電信股份有限公司衛(wèi)星通信分公司工資待遇怎么樣？中國電信衛(wèi)星公司100%的崗位拿3-30K，本科工資￥。與同行業(yè)比+12%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

中國電信衛(wèi)星公司相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了53.3% 53.3%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了46.7% 46.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
其他類
占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了80% 80%
本科
占了13.3% 13.3%
不限
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了73.3% 73.3%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

中國電信股份有限公司衛(wèi)星通信分公司招聘要求怎么樣：中國電信衛(wèi)星公司都在招什么人？中國電信衛(wèi)星公司招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占53.3%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占46.7%。中國電信衛(wèi)星公司什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占80%，其次是本科占13.3%。中國電信衛(wèi)星公司學(xué)歷要求高嗎？碩士占80%。工作經(jīng)驗中國電信衛(wèi)星公司有什么要求？3-5年占比最多占73.3%，其次是不限占20%。中國電信衛(wèi)星公司工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。