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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  4114   |   喜歡  1 認(rèn)領(lǐng)公司

工資待遇怎么樣

杭州源牌科技股份有限公司薪資待遇好嗎?工資高嗎?薪酬區(qū)間:¥6K-50K之間,其中88.2%的崗位拿6-10K,2025年較上年-17%。本科工資¥13.4K。杭州工資¥10.8K。
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中88.2%的崗位拿¥6-10K
說明:杭州源牌科技股份有限公司工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
¥6-10K
88.2%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 35%

與同地區(qū)比

򀀈 38%

與同行比

說明:杭州地區(qū)公司平均工資¥15793 ,杭州新能源行業(yè)公司平均工資¥16566

杭州源牌科技股份有限公司薪酬區(qū)間:10-15K占比5.9%,30-50K占比5.9%。歷年工資變化:2021年平均工資¥10.3K,2022年平均工資¥12.7K,2023年平均工資¥11.8K,2024年平均工資¥12.4K。平均工資對比杭州地區(qū)公司-35%,對比杭州新能源行業(yè)公司-38%。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)
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招聘學(xué)歷要求:大專最多

杭州源牌科技股份有限公司需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占58.8%,本科占41.2%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:杭州源牌科技股份有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥8.2K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

熱招崗位工資待遇

杭州源牌科技股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,施工,機(jī)械設(shè)計(jì),儀表,區(qū)域經(jīng)理,售后,安裝,技術(shù)支持,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

工資按地區(qū)統(tǒng)計(jì):杭州招聘需求最多,崗位工資¥6-10K占比最多

說明:杭州源牌科技股份有限公司分布在哪些城市?各地區(qū)工資怎么樣?僅供參考。

員工資一覽表/工資排行

職位名稱
選擇地區(qū)
薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)
說明: 杭州源牌科技股份有限公司員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

杭州儲(chǔ)能電源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 57.6% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州儲(chǔ)能電源行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 66.7%
  • 碩士 4%
  • 博士 0.6%
  • 經(jīng)營管理類 6.7%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類) 6.1%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 20.9%
  • 余杭區(qū) 18.6%
  • 濱江區(qū) 16.3%

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分離設(shè)備 壓力容器 空氣分離設(shè)備 空分設(shè)備
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壁掛爐 供暖設(shè)備 熱水器 水暖器材
LED 光學(xué)組件 透鏡 光學(xué)透鏡
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陶瓷 金屬陶瓷 噴涂 陶瓷新材料
節(jié)能減排 節(jié)能服務(wù) 節(jié)能技術(shù) 建筑節(jié)能
“外周血管介入、植入領(lǐng)域醫(yī)療器械產(chǎn)品與服務(wù)的整體解決方案平臺(tái)”
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“為用戶創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)節(jié)約資源,為人類改善環(huán)境”
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物聯(lián)網(wǎng) 流量儀表 儲(chǔ)能 智慧水務(wù)
醫(yī)療器械 醫(yī)療科技 介入醫(yī)療器械 生物醫(yī)藥
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崗位工資詳情

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