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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 深圳市比創(chuàng)達(dá)電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳電子廠/電子公司人氣排名第217名深圳工業(yè)控制公司人氣排名第239名深圳電磁技術(shù)公司人氣排名第38名深圳安防電子公司人氣排名第211名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗：3-5年最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占71.4%，運城占14.3%，上海占14.3%。

公司介紹

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比創(chuàng)達(dá)招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：增長45%
2022：增長10%
2021：增長11%

比創(chuàng)達(dá)歷年招聘：

2020年 9個 2021年 10個 2022年 11個 2023年 16個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：深圳市比創(chuàng)達(dá)電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？比創(chuàng)達(dá)2020年9個，2021年10個（增長11%），2022年11個（增長10%），2023年16個（增長45%），2024年18個（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

比創(chuàng)達(dá)工資待遇怎么樣（共7條）

管理

比創(chuàng)達(dá)薪酬概況

￥8-15K

85.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

比創(chuàng)達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥12.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

深圳市比創(chuàng)達(dá)電子科技有限公司工資待遇怎么樣？比創(chuàng)達(dá)85.7%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-23%，質(zhì)量管理類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

比創(chuàng)達(dá)榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

比創(chuàng)達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了57.1% 57.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
銷售類
占了28.6% 28.6%
工廠生產(chǎn)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

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深圳市比創(chuàng)達(dá)電子科技有限公司招聘要求怎么樣：比創(chuàng)達(dá)都在招什么人？比創(chuàng)達(dá)招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占57.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占28.6%。比創(chuàng)達(dá)什么學(xué)歷能進？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗比創(chuàng)達(dá)有什么要求？3-5年占比最多占71.4%，其次是1-3年占14.3%。比創(chuàng)達(dá)工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占71.4%，其次是運城占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。