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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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特大型通信運營企業(yè)

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【總結】特大型通信運營企業(yè)

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中國電信集團產(chǎn)品服務怎么樣 (共19個)

6.2, 9931.1萬次下載
應用社區(qū)
5.0, 5839.5萬次下載
翼支付客戶端是中國電信推出的手機客戶端軟件,向手機用戶提供綜合性移動支付業(yè)務,如水電煤繳費、話費充值、游戲快充、手機加油、手機購彩、購影票、購火車票、易到用車、號百商旅等。通...
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中國電信集團招聘需求增長速度怎么樣 (12個在線職位)

管理
說明:中國電信集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣?中國電信集團2020年27個,2021年8個(下降70%),2022年208個(增長2500%),2023年152個(下降27%),2024年76個(下降50%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

中國電信集團碩士崗位人才需求分析

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?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 下降50%
中國電信集團碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
中國電信集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?中國電信集團歷年碩士招聘職位量:2020年3個,2022年56個,2023年28個(下降50%),2024年16個(下降43%)。

中國電信集團博士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
中國電信集團博士歷年招聘: 2024年比2023年少2個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
中國電信集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣?中國電信集團歷年博士招聘職位量:2022年2個,2023年3個(下降50%),2024年1個(下降43%)。

中國電信集團工資待遇怎么樣 (共36條)

管理
中國電信集團薪酬概況
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中52.8%的崗位拿¥4.5-8K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年36條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
中國電信集團有限公司工資待遇怎么樣?中國電信集團52.8%的崗位拿4.5-8K,應屆生工資¥。與同行業(yè)比-28%,銷售類平均工資¥8.3K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

中國電信集團熱招崗位工資待遇

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中國電信集團有限公司員工工資高嗎?為你提供:培訓,營業(yè)員,渠道,安全,智家工程師,網(wǎng)格經(jīng)理,安裝,客戶經(jīng)理,客服,直銷經(jīng)理,行政,業(yè)務員,業(yè)務經(jīng)理,儲備干部,外呼專員,店員,文員,智慧家庭工程師,研究員,維護,點擊查看詳細崗位薪資分析。

中國電信集團相關行業(yè)標簽

職位類別

  • 銷售類
    占了32% 32%
  • 計算機/網(wǎng)絡/技術類
    占了26% 26%
  • 人力資源類
    占了18% 18%
  • 商業(yè)零售類
    占了12% 12%

學歷要求

  • 不限
    占了46% 46%
  • 本科
    占了22% 22%
  • 大專
    占了16% 16%
  • 碩士
    占了12% 12%

經(jīng)驗要求

  • 不限
    占了82% 82%
  • 1-3年
    占了6% 6%
  • 5-10年
    占了6% 6%
  • 應屆生
    占了4% 4%
查看詳細分析

中國電信集團有限公司招聘要求怎么樣:中國電信集團都在招什么人? 中國電信集團招聘類別銷售類占比最多占32%,其次是計算機/網(wǎng)絡/技術類占26%。中國電信集團什么學歷能進?不限占比最多占46%,其次是本科占22%。中國電信集團學歷要求高嗎?碩士占12%。工作經(jīng)驗中國電信集團有什么要求?不限占比最多占82%,其次是1-3年占6%。中國電信集團工作地區(qū)在哪?蚌埠占比最多占34%,其次是北京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 21,310,000萬(元)
法定代表: 柯瑞文
成立時間:
信用代碼: 91110000100017707H
注冊地址: 北京市西城區(qū)金融大街31號

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“讓天下沒有難做的生意”

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