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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 電氣/電力/水利
全稱： 深圳市源遠(yuǎn)水利設(shè)計(jì)有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳水利公司人氣排名第41名深圳水土保持方案編制公司人氣排名第4名深圳水利設(shè)計(jì)公司人氣排名第2名深圳流域治理公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：省級高新技術(shù)企業(yè) 市級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿10-30K。。
招聘： 2025年較2024年增長267%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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源遠(yuǎn)水利招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長20%
2022：增長400%

源遠(yuǎn)水利歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：深圳市源遠(yuǎn)水利設(shè)計(jì)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？源遠(yuǎn)水利2021年1個(gè)，2022年5個(gè)（增長400%），2023年6個(gè)（增長20%），2024年3個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

源遠(yuǎn)水利工資待遇怎么樣（共5條）

管理

源遠(yuǎn)水利薪酬概況

￥10-30K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中80%的崗位拿￥10-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

源遠(yuǎn)水利工資排名

暫無

深圳 򀀩

與同行對比

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥18.8K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動(dòng)力類  經(jīng)營管理類 

深圳市源遠(yuǎn)水利設(shè)計(jì)有限公司工資待遇怎么樣？源遠(yuǎn)水利80%的崗位拿10-30K，與同行業(yè)比持平，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

源遠(yuǎn)水利榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

源遠(yuǎn)水利相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了66.7% 66.7%
客戶服務(wù)類
占了33.3% 33.3%
工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

深圳市源遠(yuǎn)水利設(shè)計(jì)有限公司招聘要求怎么樣：源遠(yuǎn)水利都在招什么人？源遠(yuǎn)水利招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占66.7%，其次是客戶服務(wù)類占33.3%。源遠(yuǎn)水利什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)源遠(yuǎn)水利有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是3-5年占33.3%。源遠(yuǎn)水利工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。