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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：9年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
全稱(chēng)： 南京強(qiáng)勝裝飾工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京裝修/裝飾/裝潢公司人氣排名第120名南京建筑裝飾公司人氣排名第60名南京建筑裝修裝飾工程公司人氣排名第65名南京家裝公司人氣排名第24名
工資： 83.4%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)150%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占100%。

公司介紹

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強(qiáng)勝裝飾招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%

強(qiáng)勝裝飾歷年招聘：

2023年 3個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

No.660

南京增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：南京強(qiáng)勝裝飾工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？強(qiáng)勝裝飾2023年3個(gè)，2024年6個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

強(qiáng)勝裝飾工資待遇怎么樣（共6條）

管理

強(qiáng)勝裝飾薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

強(qiáng)勝裝飾工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥5.3K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

南京強(qiáng)勝裝飾工程有限公司工資待遇怎么樣？強(qiáng)勝裝飾83.4%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-38%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

強(qiáng)勝裝飾相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了66.7% 66.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了16.7% 16.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了83.3% 83.3%
本科
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

南京強(qiáng)勝裝飾工程有限公司招聘要求怎么樣：強(qiáng)勝裝飾都在招什么人？強(qiáng)勝裝飾招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占66.7%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占33.3%。強(qiáng)勝裝飾什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占83.3%，其次是本科占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)勝裝飾有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。強(qiáng)勝裝飾工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。