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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：8年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢、建筑/建材/工程
全稱： 鄭州有家裝飾工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州裝修/裝飾/裝潢公司人氣排名第21名鄭州家居公司人氣排名第6名鄭州裝飾設(shè)計公司人氣排名第1名鄭州建材公司人氣排名第16名
工資： 59.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年增長75%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占76.1%。經(jīng)驗：不限最多，占59.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，鄭州占97%，許昌占3%。

公司介紹

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有家裝飾招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降1%
2023：下降23%
2022：增長200%
2021：下降41%

有家裝飾歷年招聘：

2020年 63個 2021年 37個 2022年 111個 2023年 86個 2024年 85個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

鄭州 6

有家裝飾最新招聘

說明：鄭州有家裝飾工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？有家裝飾2020年63個，2021年37個（下降41%），2022年111個（增長200%），2023年86個（下降23%），2024年85個（下降1%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

有家裝飾工資待遇怎么樣（共67條）

管理

有家裝飾薪酬概況

￥8-15K

59.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.7%的崗位拿￥8-15K

3% 4.5-6K 4.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.9% 15-20K 7.5% 20-30K 4.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年67條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

有家裝飾工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.9K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

鄭州有家裝飾工程有限公司工資待遇怎么樣？有家裝飾59.7%的崗位拿8-15K，鄭州地區(qū)工資排名第367，與同行業(yè)比+55%，銷售類平均工資￥14.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

有家裝飾熱招崗位工資待遇

（更多）

鄭州有家裝飾工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：商務(wù)經(jīng)理，銷售，客服，接待，裝修，渠道，家裝顧問，業(yè)務(wù)經(jīng)理，前臺，電銷，設(shè)計師，談單手，家裝業(yè)務(wù)，網(wǎng)銷，面銷，室內(nèi)設(shè)計，二手房中介，培訓(xùn)，客戶經(jīng)理，家裝設(shè)計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

有家裝飾相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了65.7% 65.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了40.3% 40.3%
客戶服務(wù)類
占了16.4% 16.4%
行政/后勤類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了76.1% 76.1%
大專
占了23.9% 23.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了59.7% 59.7%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了11.9% 11.9%
5-10年
占了1.5% 1.5%

查看詳細分析

鄭州有家裝飾工程有限公司招聘要求怎么樣：有家裝飾都在招什么人？有家裝飾招聘類別銷售類占比最多占65.7%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占40.3%。有家裝飾什么學(xué)歷能進？不限占比最多占76.1%，其次是大專占23.9%。工作經(jīng)驗有家裝飾有什么要求？不限占比最多占59.7%，其次是1-3年占26.9%。有家裝飾工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占97%，其次是許昌占3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。