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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 東莞市佳爾電子科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 55.3%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年增長36%。
要求：學歷：大專最多，占48.9%。經(jīng)驗：1-3年最多，占46.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長225%
2023：增長140%
2022：增長400%

歷年招聘：

2021年 1個 2022年 5個 2023年 12個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 10

說明：東莞市佳爾電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2022年5個（增長400%），2023年12個（增長140%），2024年39個（增長225%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中55.3%的崗位拿￥4.5-8K

2.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K 23.4% 10-15K 12.8% 15-20K 2.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥8.1K  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類 

東莞市佳爾電子科技有限公司工資待遇怎么樣？55.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-4%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市佳爾電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，品質(zhì)主管，跟單，人事，結(jié)構工程，質(zhì)檢，運營，ie，pi，倉庫，品管，外觀設計，庫管，新媒體，設計師，采購，mc專員，pm，qc，qe，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了29.8% 29.8%
銷售類
占了23.4% 23.4%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了21.3% 21.3%
工廠生產(chǎn)類
占了19.1% 19.1%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了48.9% 48.9%
高中
占了31.9% 31.9%
不限
占了12.8% 12.8%
本科
占了6.4% 6.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了46.8% 46.8%
3-5年
占了29.8% 29.8%
不限
占了14.9% 14.9%
5-10年
占了8.5% 8.5%

查看詳細分析

東莞市佳爾電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市佳爾電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占29.8%，其次是銷售類占23.4%。什么學歷能進？大專占比最多占48.9%，其次是高中占31.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占46.8%，其次是3-5年占29.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。