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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱： 舟山停云酒店管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 68.4%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長900%。
要求：學歷：初中最多，占31.6%。經(jīng)驗：1-3年最多，占73.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，舟山占100%。

公司介紹

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停云酒店管理招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降50%

停云酒店管理歷年招聘：

2022年 2個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

舟山 6

停云酒店管理最新招聘

說明：舟山停云酒店管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？停云酒店管理2022年2個，2023年1個（下降50%），2024年2個（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

停云酒店管理工資待遇怎么樣（共19條）

管理

停云酒店管理薪酬概況

￥4.5-8K

68.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中68.4%的崗位拿￥4.5-8K

21.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

停云酒店管理工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥5.8K  行政/后勤類  商業(yè)零售類  客戶服務類  技工類 

舟山停云酒店管理有限公司工資待遇怎么樣？停云酒店管理68.4%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-6%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

停云酒店管理相關行業(yè)標簽

酒店

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了100% 100%
行政/后勤類
占了31.6% 31.6%
商業(yè)零售類
占了15.8% 15.8%
客戶服務類
占了5.3% 5.3%

職位地區(qū)

舟山
占了100% 100%

學歷要求

初中
占了31.6% 31.6%
高中
占了31.6% 31.6%
不限
占了21.1% 21.1%
大專
占了15.8% 15.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了73.7% 73.7%
3-5年
占了10.5% 10.5%
不限
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

舟山停云酒店管理有限公司招聘要求怎么樣：停云酒店管理都在招什么人？停云酒店管理招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占100%，其次是行政/后勤類占31.6%。停云酒店管理什么學歷能進？初中占比最多占31.6%，其次是高中占31.6%。工作經(jīng)驗停云酒店管理有什么要求？1-3年占比最多占73.7%，其次是3-5年占10.5%。停云酒店管理工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。