溫馨提示：全國多個城市有辦公地點，若有自己意向城市，聯系時可告知,HR會對應匹配

【工作內容】

1、負責微服務/服務級別代碼看護，參與核心代碼開發(fā)與檢視，組織軟件優(yōu)化重構、DFX能力構建（可服務性、可靠性、性能、安全等）；

2、根據產品規(guī)劃，開展架構選型、需求設計、開發(fā)交付、運維運營支撐等工作，能快速定位、處理、解決故障問題。

開發(fā)語言：Java

技術框架：spring，spring boot，微服務——spring cloud，spring mvc等（會一種即可）

數據庫：Oracle、Mysql等

其他：Redis、ElasticSearch、Kafka

【崗位要求】

1、已畢業(yè)，本科及以上學歷，畢業(yè)&齊全（學信網可查），理工類專業(yè)，計算機、軟件等相關專業(yè)更好，目前對院校背景有要求，可具體詳聊；

2、經驗不限，接受轉行轉碼，但如*近一直從事非軟件相關工作3年以上，比較難。



【OD介紹】

1、本崗位為華為OD模式，簽約方為外企德科/科銳國際（人力服務公司），勞動合同期為4年，試用期6個月；

2、合同管理、五險一金、考勤發(fā)薪由外企德科/科銳國際負責；定級定薪、員工培訓、工作安排、績效評比和晉升等由華為負責；

3、和正式員工一起在華為研究所辦公，工作內容沒有差異。



OD真實情況過來人分享參考：

1）知乎 | 我在華為OD的275天

2）知乎 | 親身經歷從軟通外包到華為OD，兩者有什么區(qū)別

3）知乎 | 關于OD轉華為正式員工的流程～更新啦 12.03



【面試流程】

1、機考（可提供刷題資料/個別部門提供機考輔導）

2、綜測（必須通過機考+綜測才可以安排面試）

3、業(yè)面2輪（圍繞計算機/編程語言基礎+項目經歷+代碼能力進行考察）

4、HR資面（圍繞求職動力、穩(wěn)定性、薪酬情況等進行考察）

5、主管綜面（圍繞綜合素質如溝通表達能力或技術項目經歷等進行考察）



備注：全線上進行，一般機考通過后2-3周內出offer

可參考：知乎 | 華為OD從面試到offer



【薪資結構】

1、基本工資+績效工資+年終獎（2-4個月，一般績效A-4個月，B-2個月）；

2、D1-D5分別對應華為13-17級，參考范圍10-40K；

3、試用期內（6個月）工資不打折，按B績效發(fā)績效工資，轉正時重新評績效，一般分A、B、C三檔（主要A或B），和正式員工分開評，半年評一次；

4、五險一金基數按基本工資，公積金比例5%-12%，具體看base地。



【福利補貼】

帶薪年假、入職&年度免費體檢、免費夜宵、班車/加班打車免費、下午茶、節(jié)假日禮品等。



【工作時間】

1、上班8:30-9:30彈性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班時間一般跟所在項目組走）；



2、一般一二四屬于補工時到晚上20:30左右，三五正常時間下班（確保工時平均每天夠8h，工時不需補且無加班需要，自己靈活安排下班時間，重點看結果產出）；



3、周末雙休，月末周六固定加班雙倍工資，其他因業(yè)務需求指令性加班情況，可申請加班，按國家規(guī)定支付加班費。



【值得考慮OD情況】

1、畢業(yè)3年內，編程水平、項目經驗比較薄弱，沒有什么拿得出手的項目經歷獲得更好機會，希望借助華為平臺快速獲得核心項目經驗，提升市場競爭力；



2、工作3年以上，現工作薪資待遇、技術提升空間、業(yè)務穩(wěn)定性等比較一般，渴望突破；



3、有一定相關基礎或經驗，渴望獲得職業(yè)轉型機會（如非計算機科班專業(yè)背景轉行）；



4、比較向往華為，但目前個人能力未能達到社招正編要求，希望通過OD模式轉華為。



備注：作為HR，本人負責多個產品線部門招聘，可供選擇機會較多，如考慮OD，我會根據你的基本情況+求職意愿+部門要求進行匹配；如只考慮正編崗位，并想了解自己是否滿足要求，也歡迎與我交流~