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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：27年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：成都知識產(chǎn)權(quán)公司人氣排名第29名成都審計(jì)公司人氣排名第8名成都商標(biāo)代理公司人氣排名第1名成都專利代理公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：副會長單位馳名商標(biāo) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 51.5%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降1%。碩士工資￥25.4K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.1%。
招聘： 2025年較2024年增長7%。高學(xué)歷人才：碩士5個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占59.4%。
地區(qū)：分布在13個地區(qū)，成都占20.1%，北京占16%，深圳占9.4%，上海占7.4%。

公司介紹

【總結(jié)】一站式知識產(chǎn)權(quán)解決方案專業(yè)提供商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

超凡股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

超凡股份招聘需求增長速度怎么樣（86個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長19%
2023：下降11%
2022：下降28%
2021：增長17%

超凡股份歷年招聘：

2020年 303個 2021年 355個 2022年 254個 2023年 227個 2024年 269個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 21 北京 9 上海 8 天津 6 蘇州 6 深圳 6

超凡股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 5

超凡股份最新招聘

說明：超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超凡股份2020年303個，2021年355個（增長17%），2022年254個（下降28%），2023年227個（下降11%），2024年269個（增長19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

超凡股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：增長57%
2022：增長367%
2021：下降79%

超凡股份碩士歷年招聘：

2020年 14個 2021年 3個 2022年 14個 2023年 22個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？超凡股份歷年碩士招聘職位量：2020年14個，2021年3個（下降79%），2022年14個（增長367%），2023年22個（增長57%），2024年21個（下降5%）。超凡股份在成都碩士人才需求中排名第163，超凡股份碩士工資大部分在15-30K。

超凡股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求20個，占8.2%，熱招崗位：

超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)超凡股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.1%，“科研類”占1.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.2%，“咨詢/顧問類”占0.4%。僅供參考。

超凡股份工資待遇怎么樣（共243條）

管理

超凡股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中51.5%的崗位拿￥10-20K

1.6% 4.5-6K 4.1% 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 21.8% 20-30K 8.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年243條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超凡股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

法律類￥18.3K  銷售類  經(jīng)營管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司工資待遇怎么樣？超凡股份51.5%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。成都地區(qū)工資排名第640，與同行業(yè)比+67%，法律類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

超凡股份熱招崗位工資待遇

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超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：代理人，專利代理，銷售，知識產(chǎn)權(quán)，大客戶，產(chǎn)權(quán)顧問，市場，律師，專利流程，bp，營銷專員，ka，儲備干部，化學(xué)，流程專員，流程管理，分析，營銷負(fù)責(zé)人，客戶經(jīng)理，文員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

超凡股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

超凡股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了72.1% 72.1%
銷售類
占了38.5% 38.5%
經(jīng)營管理類
占了23% 23%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了8.2% 8.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.4% 66.4%
大專
占了17.6% 17.6%
不限
占了10.2% 10.2%
碩士
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了59.4% 59.4%
1-3年
占了23.8% 23.8%
不限
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細(xì)分析

超凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司招聘要求怎么樣：超凡股份都在招什么人？超凡股份招聘類別法律類占比最多占72.1%，其次是銷售類占38.5%。超凡股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.4%，其次是大專占17.6%。超凡股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.7%。工作經(jīng)驗(yàn)超凡股份有什么要求？3-5年占比最多占59.4%，其次是1-3年占23.8%。超凡股份工作地區(qū)在哪？成都占比最多占20.1%，其次是北京占16%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。