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說明：寧波瀝高復(fù)合材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瀝高復(fù)合材料2020年31個，2021年37個（增長19%），2022年8個（下降78%），2023年33個（增長313%），2024年25個（下降24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

瀝高復(fù)合材料碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

瀝高復(fù)合材料碩士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2020年 5個 2021年 7個 2022年 2個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波瀝高復(fù)合材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？瀝高復(fù)合材料歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年7個（增長19%），2022年2個（下降78%），2023年3個（增長313%）。

瀝高復(fù)合材料工資待遇怎么樣（共27條）

管理

瀝高復(fù)合材料薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中59.2%的崗位拿￥6-10K

7.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.2% 10-15K 7.4% 15-20K 3.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

瀝高復(fù)合材料工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  人力資源類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

寧波瀝高復(fù)合材料有限公司工資待遇怎么樣？瀝高復(fù)合材料59.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比-17%，技工類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

瀝高復(fù)合材料熱招崗位工資待遇

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寧波瀝高復(fù)合材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝主管，工藝工程，操作工，生產(chǎn)管理，研發(fā)工程師，調(diào)度，倉庫，切割，勤雜，司機(jī)，后勤，培訓(xùn)，外貿(mào)經(jīng)理，學(xué)徒，工藝員，庫管，打磨，機(jī)修，雜務(wù)，現(xiàn)場工藝，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

瀝高復(fù)合材料榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

瀝高復(fù)合材料相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了44.4% 44.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了29.6% 29.6%
工廠生產(chǎn)類
占了25.9% 25.9%
人力資源類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了40.7% 40.7%
不限
占了25.9% 25.9%
高中
占了18.5% 18.5%
大專
占了14.8% 14.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看詳細(xì)分析

寧波瀝高復(fù)合材料有限公司招聘要求怎么樣：瀝高復(fù)合材料都在招什么人？瀝高復(fù)合材料招聘類別技工類占比最多占44.4%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占29.6%。瀝高復(fù)合材料什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占40.7%，其次是不限占25.9%。工作經(jīng)驗瀝高復(fù)合材料有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是不限占33.3%。瀝高復(fù)合材料工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占55.6%，其次是杭州占37%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。