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說明：深圳愛科思達科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年39個，2021年63個（增長62%），2022年38個（下降40%），2023年54個（增長42%），2024年95個（增長76%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求34個，占24.5%，熱招崗位：

深圳愛科思達科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占24.5%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占8.6%，“機械/儀器儀表類”占3.6%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占3.6%，“其他（研發(fā)和技術類）”占2.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共139條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.9%的崗位拿￥6-15K

4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K ***  ? 10-15K 13.7% 15-20K 10.8% 20-30K 9.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年139條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥10.5K  電子/電器/通信技術類  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

深圳愛科思達科技有限公司工資待遇怎么樣？61.9%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-13%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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深圳愛科思達科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電子工程，qe，維修員，組長，ie，品質(zhì)總監(jiān)，生產(chǎn)主管，layout，人事，品質(zhì)經(jīng)理，報價，結(jié)構(gòu)工程，id工程師，mes，pcb工程師，qc，助理工程，安規(guī)工程師，工程經(jīng)理，文員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了27.1% 27.1%
電子/電器/通信技術類
占了24.3% 24.3%
質(zhì)量管理類
占了17.9% 17.9%
經(jīng)營管理類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了52.9% 52.9%
本科
占了25% 25%
不限
占了11.4% 11.4%
高中
占了10.7% 10.7%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了8.6% 8.6%

查看詳細分析

深圳愛科思達科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳愛科思達科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占27.1%，其次是電子/電器/通信技術類占24.3%。什么學歷能進？大專占比最多占52.9%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占40.7%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。