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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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超信勞務(wù)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)38%
  • 2023: 下降43%
超信勞務(wù)歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說(shuō)明:無(wú)錫市超信人力資源管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?超信勞務(wù)2022年23個(gè),2023年13個(gè)(下降43%),2024年18個(gè)(增長(zhǎng)38%)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

超信勞務(wù)工資待遇怎么樣 (共39條)

管理
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,其中61.5%的崗位拿¥6-15K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年39條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
無(wú)錫市超信人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣?超信勞務(wù)61.5%的崗位拿6-15K,本科工資¥21.3K。與同行業(yè)比-3%,技工類(lèi)平均工資¥7.9K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

超信勞務(wù)熱招崗位工資待遇

(更多)
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超信勞務(wù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類(lèi)別

  • 技工類(lèi)
    占了53.8% 53.8%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
    占了17.9% 17.9%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
    占了15.4% 15.4%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
    占了12.8% 12.8%

學(xué)歷要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 本科
    占了25.6% 25.6%
  • 大專(zhuān)
    占了5.1% 5.1%
  • 高中
    占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了61.5% 61.5%
  • 1-3年
    占了17.9% 17.9%
  • 3-5年
    占了12.8% 12.8%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看詳細(xì)分析

無(wú)錫市超信人力資源管理有限公司招聘要求怎么樣:超信勞務(wù)都在招什么人? 超信勞務(wù)招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占53.8%,其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占17.9%。超信勞務(wù)什么學(xué)歷能進(jìn)?不限占比最多占66.7%,其次是本科占25.6%。工作經(jīng)驗(yàn)超信勞務(wù)有什么要求?不限占比最多占61.5%,其次是1-3年占17.9%。超信勞務(wù)工作地區(qū)在哪?無(wú)錫占比最多占89.7%,其次是淮南占5.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 200萬(wàn)(元)
法定代表: 李建
成立時(shí)間:
信用代碼: 91320203585536854C
注冊(cè)地址: 無(wú)錫市新吳區(qū)財(cái)富商業(yè)廣場(chǎng)1-301

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“拓展城市發(fā)展空間,便捷市民美好生活”
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