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說明：遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？OYO酒店2020年101個(gè)，2021年2個(gè)（下降98%），2022年121個(gè)（增長(zhǎng)5950%），2023年112個(gè)（下降7%），2024年91個(gè)（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

OYO酒店工資待遇怎么樣（共11條）

管理

OYO酒店薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中54.6%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 27.3% 8-10K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

OYO酒店工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥6.5K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？OYO酒店54.6%的崗位拿3-6K，本科工資￥8.4K。與同行業(yè)比-34%，銷售類平均工資￥6.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

OYO酒店榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

獨(dú)角獸企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

OYO酒店相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了41.7% 41.7%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了25% 25%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了41.7% 41.7%
本科
占了25% 25%
高中
占了16.7% 16.7%
大專
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了58.3% 58.3%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：OYO酒店都在招什么人？ OYO酒店招聘類別銷售類占比最多占41.7%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占25%。OYO酒店什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占41.7%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗(yàn)OYO酒店有什么要求？不限占比最多占58.3%，其次是1-3年占25%。OYO酒店工作地區(qū)在哪？西寧占比最多占33.3%，其次是濟(jì)南占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。