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說明：中冶成都勘察研究總院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年30個(gè)（增長36%），2022年11個(gè)（下降63%），2023年8個(gè)（下降27%），2024年16個(gè)（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中冶成都勘察研究總院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長36%），2022年1個(gè)（下降63%），2025年3個(gè)（下降38%）。中冶成都勘察研究總院有限公司在成都碩士人才需求中排名第243，中冶成都勘察研究總院有限公司碩士工資大部分在10-20K。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中65%的崗位拿￥10-20K

15% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥17.7K  項(xiàng)目管理類  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

中冶成都勘察研究總院有限公司工資待遇怎么樣？65%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥15.0K。成都地區(qū)工資排名第845，與同行業(yè)比+56%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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中冶成都勘察研究總院有限公司員工工資高嗎？為你提供：經(jīng)營經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，造價(jià)，市政，技術(shù)人員，材料員，經(jīng)營人員，商務(wù)經(jīng)理，巖土工程，工程技術(shù)，開發(fā)工程師，施工，水工，測繪，質(zhì)量，軟件開發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了65% 65%
項(xiàng)目管理類
占了25% 25%
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了15% 15%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
碩士
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了65% 65%
3-5年
占了25% 25%
應(yīng)屆生
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

中冶成都勘察研究總院有限公司招聘要求怎么樣：中冶成都勘察研究總院有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占65%，其次是項(xiàng)目管理類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是碩士占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占65%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占90%，其次是重慶占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。