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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：16年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會) 、制藥/生物工程
全稱： 昂雷戈恩人力資源管理（北京）有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京獵頭公司人氣排名第33名北京翻譯公司人氣排名第17名北京委托招聘公司人氣排名第7名北京人才服務(wù)公司人氣排名第26名
工資： 81.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長34%。。
招聘： 2025年較2024年增長78%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占67.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占72.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，哈爾濱占57.4%，保定占36.1%，上海占4.9%，天津占1.6%。

公司介紹

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昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司招聘需求增長速度怎么樣（15個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長113%
2023：下降17%
2022：增長157%

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司歷年招聘：

2021年 7個 2022年 18個 2023年 15個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

哈爾濱 10 保定 6

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司最新招聘

說明：昂雷戈恩人力資源管理（北京）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司2021年7個，2022年18個（增長157%），2023年15個（下降17%），2024年32個（增長113%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司工資待遇怎么樣（共61條）

管理

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中81.9%的崗位拿￥4.5-8K

13.1% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.6% 30-50K 3.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥7.2K  銷售類  客戶服務(wù)類  在校學(xué)生類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

昂雷戈恩人力資源管理（北京）有限公司工資待遇怎么樣？昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司81.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.8K。與同行業(yè)比-47%，人力資源類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

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昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了82% 82%
銷售類
占了52.5% 52.5%
客戶服務(wù)類
占了13.1% 13.1%
在校學(xué)生類
占了8.2% 8.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了67.2% 67.2%
大專
占了24.6% 24.6%
不限
占了8.2% 8.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了72.1% 72.1%
1-3年
占了13.1% 13.1%
3-5年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

昂雷戈恩人力資源管理（北京）有限公司招聘要求怎么樣：昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司都在招什么人？昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司招聘類別人力資源類占比最多占82%，其次是銷售類占52.5%。昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占67.2%，其次是大專占24.6%。工作經(jīng)驗(yàn)昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司有什么要求？不限占比最多占72.1%，其次是1-3年占13.1%。昂雷戈恩人力資源管理(北京)有限公司工作地區(qū)在哪？哈爾濱占比最多占57.4%，其次是保定占36.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。