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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：15年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 成都金控人力資源管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都業(yè)務(wù)流程外包公司人氣排名第5名成都服務(wù)外包公司人氣排名第28名成都勞務(wù)派遣公司人氣排名第12名成都金融服務(wù)外包公司人氣排名第5名
榮譽(yù)： AAA級(jí)信用企業(yè) 理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 73.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥17.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占11.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占1.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占1.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)159%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占54.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，成都占87.9%，樂(lè)山占2.6%，綿陽(yáng)占2%，阿壩占2%。

公司介紹

【總結(jié)】專(zhuān)注于打造西部金融人才服務(wù)高地

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

金控人力產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個(gè)）

金控樨牛

1萬(wàn)次下載

金控樨牛（原西部金融人才網(wǎng)）是將2016年在國(guó)家建設(shè)西部金融中心的大背景下由成都市金融工作局指導(dǎo)的“西部金融人才網(wǎng)”進(jìn)行了全新品牌升級(jí)打造的創(chuàng)新“人力資源”平臺(tái)。專(zhuān)注金融定向...

管理

金控人力招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（71個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)70%
2023：增長(zhǎng)21%
2022：下降63%
2021：增長(zhǎng)18%

金控人力歷年招聘：

2020年 119個(gè) 2021年 140個(gè) 2022年 52個(gè) 2023年 63個(gè) 2024年 107個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 129 綿陽(yáng) 4 阿壩 4 樂(lè)山 3 眉山 2 甘孜 2

No.201

成都企業(yè)招聘排名 򀀩

金控人力最新招聘

說(shuō)明：成都金控人力資源管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金控人力2020年119個(gè)，2021年140個(gè)（增長(zhǎng)18%），2022年52個(gè)（下降63%），2023年63個(gè)（增長(zhǎng)21%），2024年107個(gè)（增長(zhǎng)70%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

金控人力碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

金控人力碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

成都金控人力資源管理有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金控人力歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（增長(zhǎng)21%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)159%）。

金控人力研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求34個(gè)，占11.1%，熱招崗位：

成都金控人力資源管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金控人力近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占11.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占1.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占1.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占1.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占0.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占0.3%。僅供參考。

金控人力工資待遇怎么樣（共306條）

管理

金控人力薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中73.9%的崗位拿￥4.5-8K

1.3% 2-3K 8.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.2% 8-10K 6.9% 10-15K 2% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年306條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金控人力工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥7.5K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

成都金控人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣？金控人力73.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.8K。與同行業(yè)比-33%，金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金控人力熱招崗位工資待遇

（更多）

成都金控人力資源管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，大堂助理，行政，前臺(tái)，客戶(hù)經(jīng)理，銷(xiāo)售，物業(yè)，運(yùn)營(yíng)，銀行后臺(tái)，接待，店員，會(huì)務(wù)，市場(chǎng)，文員，管家，售后，渠道，門(mén)衛(wèi)，保安，審核，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金控人力榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金控人力相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了52.6% 52.6%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了35.6% 35.6%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了25.2% 25.2%
行政/后勤類(lèi)
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了54.6% 54.6%
本科
占了24.8% 24.8%
不限
占了19.3% 19.3%
高中
占了0.7% 0.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看詳細(xì)分析

成都金控人力資源管理有限公司招聘要求怎么樣：金控人力都在招什么人？金控人力招聘類(lèi)別金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占52.6%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占35.6%。金控人力什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占54.6%，其次是本科占24.8%。金控人力學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.7%。工作經(jīng)驗(yàn)金控人力有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占41.8%。金控人力工作地區(qū)在哪？成都占比最多占87.9%，其次是樂(lè)山占2.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。