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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：24年
行業(yè)： 其他行業(yè)
全稱： 貝優(yōu)特技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.9%的崗位拿10-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降40%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，成都占33.3%，上海占22.2%，大連占11.1%，重慶占11.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降66%
2023：下降6%
2022：下降6%
2021：增長154%

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 33個(gè) 2022年 31個(gè) 2023年 29個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 2 樂山 1

說明：貝優(yōu)特技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年33個(gè)（增長154%），2022年31個(gè)（下降6%），2023年29個(gè)（下降6%），2024年10個(gè)（下降66%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中88.9%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥11.9K  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

貝優(yōu)特技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？88.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.2K。與同行業(yè)比+43%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥11.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了66.7% 66.7%
質(zhì)量管理類
占了44.4% 44.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了22.2% 22.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

貝優(yōu)特技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：貝優(yōu)特技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占66.7%，其次是質(zhì)量管理類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占33.3%，其次是上海占22.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。