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公司概況

性質：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 安徽德孚轉向系統(tǒng)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：蕪湖OEM公司人氣排名第7名蕪湖汽車轉向系統(tǒng)公司人氣排名第8名蕪湖轉向系統(tǒng)公司人氣排名第7名蕪湖汽車零部件公司人氣排名第132名
榮譽：名牌產(chǎn)品市級科技進步獎根據(jù)算法標注
工資： 75%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長3%。。
招聘： 2025年較2024年下降62%。
要求：學歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗：1-3年最多，占62.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，蕪湖占100%。

公司介紹

【總結】專業(yè)從事汽車轉向系統(tǒng)的研發(fā)、制造于一體的高新技術企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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德孚轉向融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

德孚轉向招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長75%
2023：增長1100%
2022：下降88%
2021：增長14%

德孚轉向歷年招聘：

2020年 7個 2021年 8個 2022年 1個 2023年 12個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蕪湖 1

說明：安徽德孚轉向系統(tǒng)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？德孚轉向2020年7個，2021年8個（增長14%），2022年1個（下降88%），2023年12個（增長1100%），2024年21個（增長75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

德孚轉向工資待遇怎么樣（共8條）

管理

德孚轉向薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中75%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

德孚轉向工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.5K  其他（研發(fā)和技術類）  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  工廠生產(chǎn)類 

安徽德孚轉向系統(tǒng)股份有限公司工資待遇怎么樣？德孚轉向75%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.6K。與同行業(yè)比-16%，技工類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

德孚轉向榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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德孚轉向相關行業(yè)標簽

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職位類別

技工類
占了37.5% 37.5%
其他（研發(fā)和技術類）
占了25% 25%
電子/電器/通信技術類
占了25% 25%
客戶服務類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

蕪湖
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了75% 75%
高中
占了12.5% 12.5%
大專
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

安徽德孚轉向系統(tǒng)股份有限公司招聘要求怎么樣：德孚轉向都在招什么人？德孚轉向招聘類別技工類占比最多占37.5%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占25%。德孚轉向什么學歷能進？本科占比最多占75%，其次是高中占12.5%。工作經(jīng)驗德孚轉向有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是不限占25%。德孚轉向工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。