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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、建筑/建材/工程、生活服務(wù)
全稱： 廣州樂高建筑科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州建筑裝飾公司人氣排名第131名廣州建筑科技公司人氣排名第26名廣州裝修/裝飾/裝潢公司人氣排名第235名廣州路橋公司人氣排名第183名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降28%。。
招聘： 2025年較2024年下降38%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

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DECO·DECO招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降84%
2023：下降6%
2022：下降59%
2021：增長2%

DECO·DECO歷年招聘：

2020年 129個(gè) 2021年 131個(gè) 2022年 54個(gè) 2023年 51個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 5

DECO·DECO最新招聘

說明：廣州樂高建筑科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？DECO·DECO2020年129個(gè)，2021年131個(gè)（增長2%），2022年54個(gè)（下降59%），2023年51個(gè)（下降6%），2024年8個(gè)（下降84%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

DECO·DECO工資待遇怎么樣（共10條）

管理

DECO·DECO薪酬概況

￥3-6K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中80%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10% 6-8K 10% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

DECO·DECO工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥5.3K  技工類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  工廠生產(chǎn)類  市場/公關(guān)/媒介類 

廣州樂高建筑科技有限公司工資待遇怎么樣？DECO·DECO80%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-48%，客戶服務(wù)類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

DECO·DECO榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

DECO·DECO相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了30% 30%
技工類
占了30% 30%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了30% 30%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了80% 80%
大專
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

廣州樂高建筑科技有限公司招聘要求怎么樣：DECO·DECO都在招什么人？ DECO·DECO招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占30%，其次是技工類占30%。DECO·DECO什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占80%，其次是大專占20%。工作經(jīng)驗(yàn)DECO·DECO有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占20%。DECO·DECO工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。