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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：22年
行業(yè)： 會(huì)計(jì)/審計(jì)
全稱： 浙江恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州會(huì)計(jì)師事務(wù)所人氣排名第36名杭州財(cái)稅服務(wù)公司人氣排名第34名杭州稅務(wù)咨詢公司人氣排名第9名杭州資產(chǎn)評(píng)估公司人氣排名第15名
工資： 100%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長33%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】綜合性專業(yè)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：增長100%

恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：浙江恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司招聘需求增長速度怎么樣？恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所2020年4個(gè)，2022年1個(gè)，2023年2個(gè)（增長100%），2024年3個(gè)（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇怎么樣（共4條）

管理

恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.2K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  在校學(xué)生類 

浙江恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司工資待遇怎么樣？恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所100%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥7.1K。與同行業(yè)比-49%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了100% 100%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了100% 100%
在校學(xué)生類
占了25% 25%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

浙江恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司招聘要求怎么樣：恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在招什么人？恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占100%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占100%。恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占25%。恒惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。