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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：9年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南昌醫(yī)藥銷售公司人氣排名第5名南昌B2B公司人氣排名第12名南昌互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司人氣排名第7名南昌保健公司人氣排名第39名
工資： 74.5%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占46.8%。經(jīng)驗：不限最多，占44.7%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，南昌占8.5%，長春占4.3%，通化占4.3%，淮南占4.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（21個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長173%
2023：增長702%
2022：下降91%
2021：下降13%

歷年招聘：

2020年 542個 2021年 473個 2022年 44個 2023年 353個 2024年 965個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南昌 3 通化 2 四平 1 遼源 1 白城 1 衢州 1

說明：江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年542個，2021年473個（下降13%），2022年44個（下降91%），2023年353個（增長702%），2024年965個（增長173%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中74.5%的崗位拿￥10-30K

2.1% 6-8K 6.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 20-30K 17% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥22.2K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營管理類  市場/公關(guān)/媒介類 

江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？74.5%的崗位拿10-30K，本科工資￥14.8K。南昌地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+126%，銷售類平均工資￥22.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：區(qū)域經(jīng)理，銷售，醫(yī)藥代表，研發(fā)工程師，副總，醫(yī)療器械，總經(jīng)理，推廣，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了89.4% 89.4%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了10.6% 10.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了4.3% 4.3%
經(jīng)營管理類
占了4.3% 4.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了46.8% 46.8%
高中
占了29.8% 29.8%
大專
占了14.9% 14.9%
本科
占了8.5% 8.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了40.4% 40.4%
1-3年
占了12.8% 12.8%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看詳細(xì)分析

江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：江西金預(yù)康健康產(chǎn)業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占89.4%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占10.6%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占46.8%，其次是高中占29.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占44.7%，其次是3-5年占40.4%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占8.5%，其次是長春占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。