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說明：廈門普誠科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年21個，2021年40個（增長90%），2022年40個（持平），2023年36個（下降10%），2024年25個（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電子/電器/通信技術(shù)類人才需求23個，占27.4%，熱招崗位：

廈門普誠科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占27.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占25%，“電氣/能源/動力類”占19%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共84條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中53.5%的崗位拿￥6-10K

1.2% 3-4.5K 2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.9% 10-15K 20.2% 15-20K 3.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年84條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥13.8K  客戶服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  技工類 

廈門普誠科技有限公司工資待遇怎么樣？53.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.1K。與同行業(yè)比+12%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廈門普誠科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：售后，機(jī)構(gòu)工程師，電氣，項目管理，qe，制程工程師，品質(zhì)工程，結(jié)構(gòu)工程，裝配，plc，體系工程師，電工，研發(fā)部助理，自動化，質(zhì)量，貼合，軟件工程，qc，倉管，會計，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了27.4% 27.4%
客戶服務(wù)類
占了26.2% 26.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了25% 25%
電氣/能源/動力類
占了19% 19%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了36.9% 36.9%
本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了22.6% 22.6%
高中
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.8% 48.8%
3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

廈門普誠科技有限公司招聘要求怎么樣：廈門普誠科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占27.4%，其次是客戶服務(wù)類占26.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占36.9%，其次是本科占32.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.8%，其次是3-5年占35.7%。工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占84.5%，其次是成都占11.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。