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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：20年
行業(yè)： 汽車、汽車零配件
全稱： 寧波培源股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：寧波減震器公司人氣排名第9名寧波汽車減震器公司人氣排名第14名寧波活塞公司人氣排名第5名寧波摩托車公司人氣排名第13名
榮譽：制造業(yè)單項冠軍專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 90%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長266%。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗：5-10年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

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培源股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

培源股份招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降62%
2023：增長825%
2022：下降84%
2021：下降22%

培源股份歷年招聘：

2020年 32個 2021年 25個 2022年 4個 2023年 37個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 5

培源股份最新招聘

說明：寧波培源股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？培源股份2020年32個，2021年25個（下降22%），2022年4個（下降84%），2023年37個（增長825%），2024年14個（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

培源股份工資待遇怎么樣（共10條）

管理

培源股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中90%的崗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 10% 20-30K ***  ? 30-50K 10% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

培源股份工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥25.0K  客戶服務(wù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  質(zhì)量管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

寧波培源股份有限公司工資待遇怎么樣？培源股份90%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.7K。與同行業(yè)比+63%，經(jīng)營管理類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

培源股份榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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培源股份相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了40% 40%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
大專
占了40% 40%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了10% 10%

查看詳細分析

寧波培源股份有限公司招聘要求怎么樣：培源股份都在招什么人？培源股份招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占40%，其次是客戶服務(wù)類占20%。培源股份什么學(xué)歷能進？本科占比最多占60%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗培源股份有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。培源股份工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。