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說明：江西貝特利新材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2022年6個，2023年10個（增長67%），2024年52個（增長420%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西貝特利新材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長420%），2025年3個（增長15%）。

工資待遇怎么樣（共53條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.6%的崗位拿￥6-10K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.3% 10-15K 5.7% 15-20K 7.5% 20-30K 13.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年53條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥13.2K  質(zhì)量管理類  技工類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

江西貝特利新材料有限公司工資待遇怎么樣？56.6%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥9.8K。九江地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+35%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西貝特利新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，檢測，行政，工藝技術(shù)，操作工，人事，品質(zhì)經(jīng)理，生產(chǎn)管理，采購，制造經(jīng)理，副總，研發(fā)工程師，銷售，cs，ehs，it工程師，qe，倉管，操作員，普工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

省級專精特新中小企業(yè)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了37.7% 37.7%
質(zhì)量管理類
占了24.5% 24.5%
技工類
占了17% 17%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了11.3% 11.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了64.2% 64.2%
大專
占了17% 17%
高中
占了7.5% 7.5%
不限
占了7.5% 7.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了62.3% 62.3%
1-3年
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了13.2% 13.2%
3-5年
占了5.7% 5.7%

查看詳細分析

江西貝特利新材料有限公司招聘要求怎么樣：江西貝特利新材料有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占37.7%，其次是質(zhì)量管理類占24.5%。什么學歷能進？本科占比最多占64.2%，其次是大專占17%。學歷要求高嗎？碩士占3.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占62.3%，其次是1-3年占15.1%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占96.2%，其次是蘇州占1.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。